DIGIT’AGILE acteur du Lean Agile Coaching®Tenir le cap grâce un accompagnement individuel, d’équipes, de managers ou de dirigeant/es.

Le Lean Agile Coaching® répond aux problèmes de communication au sein de l’entreprise, ainsi qu’aux problèmes de performance et de productivité.

Dans un système de plus en plus complexe et imprévisible, les organisations cherchent à devenir « lean agile » pour être plus compétitives. C’est-à-dire qu’elles cherchent à satisfaire au maximum le client et à répondre rapidement à ses demandes. Aujourd’hui, les clients sont exigeants et sont très bien informés. Les entreprises essaient au mieux d’anticiper et de s’adapter rapidement au changement en gardant la maîtrise sur les coûts, la qualité et les délais.

Le Lean Agile Coaching® met les clients et les personnes composant l’entreprise au cœur du système. Ainsi vous aurez toutes les clés pour améliorer votre offre, être efficace et maximiser la valeur perçue par vos clients. Le « lean » et l’ « agile » qui sont des concepts différents mais complémentaires dans certains cas ont un point commun : rester focaliser sur la valeur pour le client.

Interventions & Références

Lean Agile Coaching®

DIGIT’AGILE est né en 2018 suite à une volonté d’accompagner les personnes et les entreprises non pas sur un ensemble de méthodes de travail pour gagner en efficacité et en performance mais plus sur un alignement sur une vision stratégique commune. Malheureusement, on oublie que toutes les approches lean et agile reposent d’abord sur un ensemble de valeurs et de principes. Le Lean Agile Coaching® est né.

LEAN AGILE

Agile met l’accent sur la collaboration et la co-construction avec le(s) client(s). Lean met l’accent sur la maximisation de la valeur pour le client et l’efficacité. La dimension Coaching fait référence à l’accompagnement individuel en plus du groupe ou de l’organisation elle-même.

 Lean

Lean (Maigre) est une philosophie qui permet de produire ce que le client a demandé en réduisant toutes formes de gaspillages. Il ne faut pas assimiler le Lean à une réduction drastique des coûts ! Le respect des personnes est l’un des principes du Lean. Le Lean est apparu dans le Japon d’après-guerre dans les usines automobiles (ex. Toyota) qui voulaient être plus productives.

 Agile

« Agile » est une ligne de conduite qui fait référence aux multiples pratiques de gestion de projets informatiques. Aujourd’hui cette ligne de conduite est applicable partout. « Agile » implique au maximum le client et permet une grande réactivité à ses demandes. L’intelligence collective et collaborative, la bonne collaboration et la fluidité des communications entre les personnes, y sont fortement favorisées.

L’évolution des personnes travaillant dans un contexte Lean et/ou Agile est stupéfiante en termes de confiance en soi, d’implication, fidélisation et productivité.

Des solutions d’accompagnement à l’échelle de l’entreprise

DIGIT’AGILE accompagne les personnes et les entreprises qui ont soif d’innovations ou souhaitent s’adapter rapidement à la demande de leurs clients.

  Offres de coachings en entreprise

La mise en place d’un process itératif de co-construction avec le Client permet de gagner en efficience et en efficacité.

COACHING DE DIRIGEANTS ET MANAGERSAccompagnement individuel au management de l’innovation et au leadership Agile.

Que vous soyez créateur d’entreprise, dirigeant, manager … ce Coaching individuel est fait pour vous ! Construction d’un projet, prise de poste, développement de compétences sont des thématiques sur lesquelles nous pouvons vous accompagner.