COACHING DE DIRIGEANTS ET MANAGERSAccompagnement individuel au management de l’innovation et au leadership Agile.

Que vous soyez créateur d’entreprise, dirigeant, manager … ce Coaching individuel est fait pour vous ! Construction d’un projet, prise de poste, développement de compétences sont des thématiques sur lesquelles nous pouvons vous accompagner.

Coaching individuel de dirigeants, créateurs d’entreprise ou managers

  • Coaching pour créateurs d’entreprise pour construire un projet ;
  • Coaching de dirigeants, managers et coaching managérial pour un champ d’application spécifique (communication, délégation ….) ;
  • Coaching au développement d’une posture du Manager de l’innovation ;
  • Formation Certifiante Management 3.0

Les grandes étapes du coaching

  1ère séance – Le cadre

  • Définition des objectifs mesurables ;
  • Définition du cadre du coaching et Déontologie ;
  • Accord contractuel ;

La première séance est gratuite (1 heure)

  Séances de Suivi – Beaucoup d’ateliers et peu de blabla

  • Sessions de travail autour de situations réelles ;
  • Apport d’expertise, formations ou contenus théoriques ;
  • Débriefings à la fin de chaque session ;

  Clôture du Coaching – La mesure

  • Évaluation sur les bénéfices du coaching ;
  • Mise en œuvre de solution de soutien et de reporting

Lieu des séances de coaching

Nous travaillons en Flex Office et pouvons vous accueillir dans quasiment tous les arrondissements de Paris et proche banlieue. Il est également possible de se donner rendez vous dans un lieu proposé par l’entreprise.

Apport d’Expertise pour managers, dirigeants et créateurs d’entreprise

  • Culture LEAN / Agile : Pour gagner en efficacité, performance tout en privilégiant les dimensions humaines et leurs interactions.
  • Management 3.0 : Pour développer les compétences managériales et le leadership.
  • Lean Startup : Pour transformer votre idée en succès; construire votre projet, optimiser vos investissements, tester et ajuster votre produit/service.

Coach professionnel certifié et spécialisé pour managers et dirigeant/es

Mon style est direct et pragmatique. Je vous challenge pour aller au bout de votre réflexion !

Malika Manifeste, Coach agile et coach professionnelle

Suite à mon diplôme d’ingénieur, j’ai entamé ma carrière professionnelle dans le secteur de la Finance de Marché. J’ai eu la chance d’évoluer dans des organisations qui encouragent la créativité et l’innovation, ce qui m’a motivé à passer plusieurs certifications dans ce domaine. Très vite, je me suis lancée dans des projets de transformation Lean Enterprises à l’échelle pour de grands comptes. Aujourd’hui, j’accompagne la personne, les équipes, les managers et les dirigeants dans l’atteinte de leurs objectifs.

Pour conclure, start-uppeuse dans l’âme et Business Angel aguerrie, je consacre une partie de mon temps et de mon patrimoine financier dans des entreprises françaises (France métropolitaine et DOM) innovantes et à fort potentiel.

Tarif à la séance ou au forfait

D’une façon générale le tarif est selon la durée et l’objectif à atteindre. La durée de la plupart des coachings individuels réalisés, pour une demande très spécifique avec apport d’expertise ou formation, tourne autour de 3 à 6 séances de 1h30 à 2h. Il peut arriver qu’un problème soit réglé en une séance. Un forfait sera systématiquement proposé pour un coaching individuel nécessitant plus de 6 séances . Pour des raisons d’efficience, les séances avec le coaché sont limitées à 2h.

Les demandeurs d’emploi ou les personnes en difficulté, ayant un projet de création d’entreprise, bénéficient bénévolement de séances gratuites mais sur des horaires de fin de journée (17h – 19h).

Exemples de missions de coaching pour managers, dirigeants ou créateurs d’entreprise

  • Améliorer ma communication
  • Construire une vision et la partager
  • Instaurer une communication positive
  • Déléguer ou aisance à la délégation
  • Développer les talents de mon équipe ou mon organisation
  • Gérer les conflits
  • Conduite du changement
  • Stimuler l’innovation et le sens de la créativité
  • Conduite de réunion efficace
  • Développer l’écoute active